สพช. ขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับการพัฒนาคุณภาพของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก
วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นายชัยทวัตน์ ดำศรีสวัสดิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานจัดการความรู้ เป็นประธานในการประเมินผลมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยนายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เข้าประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก โดยมีนายคนอง ส่งช่วย ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก นำทีมเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงานการขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงานตามมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้ง 3 มาตรฐาน ได้แก่ 1)มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training) 2)มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ 3) มาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) พร้อมทั้งพาเยี่ยมชมสถานที่ อาคารฝึกอบรม หอพัก ฐานเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) การจัดเตรียมแผนเผชิญเหตุ และการดำเนินการตามมาตรฐาน SHA เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการกลุ่มงานจัดการความรู้ กล่าวว่า สถาบันการพัฒนาชุมชน ได้กำหนดเกณฑ์ในการประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขึ้นมา เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และพัฒนาการดำเนินการต่างๆ ภายในศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน เนื่องจากเป็นหน่วยงานที่ให้บริการฝึกอบรมทั้งหน่วยงานภายในกรมการพัฒนาชุมชน และหน่วยงานภายนอก จึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาให้ได้มาตรฐานและได้รับการยอมรับจากหน่วยงานต่าง ๆ อีกทั้งการประเมินฯ ในครั้งนี้ ทางส่วนกลางก็จะนำข้อมูลที่ได้มาเป็นเครื่องมือในการวางแผนพัฒนาศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน ทุกแห่งให้มีความทัดเทียมกัน
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
ทีมข่าวNEWS24:รายงาน
แสดงความคิดเห็น